Mahindra Group - Mahindra Group
 | |
| Typ | Soukromý |
|---|---|
| Průmysl | Konglomerát |
| Založený | 2. října 1945 |
| Zakladatel | |
| Hlavní sídlo | Bombaj , Maharashtra , Indie |
Obsluhovaná oblast |
Celosvětově |
Klíčoví lidé |
|
| produkty | |
| Příjmy |
 US $ 21,9 miliard eur (2021) |
Počet zaměstnanců |
250 000+ (2021) |
| Dceřiné společnosti | |
| webová stránka | www |
Mahindra Group je indický nadnárodní konglomerát se sídlem v Bombaji , Maharashtra , Indie. Působí ve více než 100 zemích. Tato skupina má zastoupení v letectví , agropodnikání , trhu s náhradními díly , automobilovém průmyslu , součástech, stavebních zařízeních , obraně , energetice , zemědělských zařízeních, financích a pojištění, průmyslových zařízeních, informačních technologiích , volném čase a pohostinství , logistice , realitách , maloobchodu , vzdělávání a ve dvou motorkáři. Je považován za jeden z nejuznávanějších indických průmyslových domů s vedoucím postavením na trhu užitkových vozidel a traktorů v Indii.
Dějiny
Mahindra & Mahindra byla začleněna jako Muhammad & Mahindra v roce 1945 bratry JC Mahindra a KC Mahindra a Malik Ghulam Muhammad v Ludhiana , Paňdžáb k obchodování s ocelí. Po rozdělení Indie v roce 1947 Malik Ghulam Muhammad opustil společnost a emigroval do Pákistánu, kde se stal prvním ministrem financí nového státu (a později třetím generálním guvernérem v roce 1951). V roce 1948 změnila KC Mahindra název společnosti na Mahindra & Mahindra .
Na základě svých odborných znalostí v ocelářském průmyslu začali bratři Mahindrovi obchodovat s ocelí s britskými dodavateli. Získali zakázku na výrobu džípů Willys v Indii a začali je vyrábět v roce 1947. V roce 1956 byla společnost uvedena na burze v Bombaji a v roce 1969 se společnost stala vývozcem užitkových vozidel a náhradních dílů. Jako mnoho indických společností, Mahindra reagoval na omezení licence Raj expanzí do dalších průmyslových odvětví. Společnost Mahindra & Mahindra vytvořila v roce 1982 divizi traktorů a v roce 1986 technologickou divizi (nyní Tech Mahindra ). Pokračuje v diverzifikaci své činnosti prostřednictvím společných podniků a investic na zelené louce .
V roce 1994 se skupina stala tak různorodou, že podnikla zásadní reorganizaci a rozdělila se na šest strategických obchodních jednotek: Automotive ; Zemědělské vybavení ; Infrastruktura ; Obchodní a finanční služby ; Informační technologie ; a Automotive Components (interně známé jako Systech). Nový generální ředitel , Anand Mahindra , následoval tuto reorganizaci s novým logem v roce 2000 a úspěšné zahájení Mahindra Scorpio (zcela indigenously navržen vozidla) v roce 2002 spolu s opravy ve výrobě a výrobních metod, tyto změny pomohly využít společnost konkurenceschopnější a od té doby pověst a příjmy skupiny znatelně stouply. V současné době je Mahindra & Mahindra jednou z 20 největších společností v Indii. V roce 2009 společnost Forbes zařadila Mahindru mezi 200 nejuznávanějších společností na světě.
V lednu 2011 zahájila skupina Mahindra novou korporátní značku Mahindra Rise, která sjednotila image Mahindry napříč odvětvími a geografiemi. Značka staví produkty a služby společnosti Mahindra k aspiračním a podporuje ambice zákazníků „vzestup“.
V dubnu 2012 skupina Mahindra projevila zájem o koupi zkrachovalé automobilové společnosti Saab a podala několik nabídek pro Saab, ačkoli byla přeplacena novým majitelem Saabu National Electric Vehicle Sweden .
Významné obchodní podniky
- Letectví a kosmonautika
- Trh s náhradními díly
- Služby první volby Mahindra
- Kola první volby Mahindra
- Zemědělství
- Mahindra Agribusiness Division
- EPC Mahindra
- Automobilový průmysl
- Komponenty
- Inženýrství motorů
- Mahindra Castings
- Mahindra Composites
- Mahindra Engineering
- Převody a převodovky Mahindra
- Mahindra Výkovky
- Mahindra Hinoday Ltd
- Mahindra Intertrade
- Mahindra Sona Ltd.
- Servisní středisko Mahindra Steel
- Mahindra Systech
- Mahindra Ugine Steel
- Metalcastello SpA
- Poradenství
- Integrovaná obchodní řešení Mahindra
- Mahindra Consulting Engineers
- Mahindra Logisoft
- Mahindra Special Services Group
- Obrana
- Mahindra & Mahindra - divize vojenské obrany
- Defense Land Systems
- Vzdělávání
- Energie
- Mahindra & Mahindra - energetická divize
- Mahindra Solar One
- Mahindra Susten Pvt. Ltd. , dříve (Mahindra EPC Services Pvt.Ltd.)
- Zemědělské vybavení
- Mahindra & Mahindra - divize zemědělského vybavení
- Mahindra USA Inc.
- Mahindra Yueda (Yancheng) Tractor Co
- Traktory Mahindra
- Erkunt Traktor
- Gromax Agri Equipment Ltd. (dříve Mahindra Gujarat Tractor Ltd )
- Mahindra Swaraj
- Jiangling traktory
- Finanční služby
- Mahindra & Mahindra Financial Services Limited
- Pojišťovací makléři Mahindra
- Mahindra Venkovské financování bydlení
- Podílový fond Mahindra
- Pohostinství
- Průmyslové vybavení
- Dopravní systémy Mahindra
- Informační technologie
- Tech Mahindra
- Mahindra Comviva
- Štětina
- PlátnoM
- Logistika
- Mahindra Logistics
- Smart Shift
- Luxusní lodě
- Mahindra Marine Private Limited
- Elektronický obchod
- M2ALL-oficiální e-shop Mahindra
- Nemovitost
- Maloobchodní
- Mahindra Maloobchod
- Sportovní
- Mahindra United FC
- Mahindra Racing
- Partnerství Mahindra-NBA
- Partnerství Mahindra-Celtic Football Club
- Zaniklý
Komunitní iniciativy
Skupina Mahindra se intenzivně věnuje filantropii a dobrovolnictví. Je považován za aktivního účastníka indické oblasti sociální odpovědnosti a v roce 2007 obdržel Cenu Pegase za CSR. Mahindra se věnuje filantropii především prostřednictvím KC Mahindra Trust, která slouží jako skupina CSR skupiny (ačkoli mnoho dceřiných společností má vlastní Iniciativy CSR, zejména Tech Mahindra a Mahindra Satyam ). Společnost Trust byla založena v roce 1953 KC Mahindrou a zaměřuje se především na podporu gramotnosti v Indii a podporu vyššího vzdělání prostřednictvím grantů a stipendií. Mahindra provozuje několik odborných škol a také Mahindra United World College . Primárním projektem KC Mahindra Trust je však projekt Nanhi Kali , který se zaměřuje na vzdělávání mladých indických dívek. Nadace v současné době podporuje vzdělávání přibližně 153 190 dívek se sociálním znevýhodněním. Mezi další iniciativy patří Mahindra Hariyali (kampaň na výsadbu 1 milionu stromů) a sponzorství mobilního nemocničního vlaku Lifeline Express . Zaměstnanci společnosti Mahindra také plánují a vedou své vlastní servisní projekty prostřednictvím plánů sociálních možností zaměstnanců společnosti Mahindra. V roce 2009 se zúčastnilo více než 35 000 zaměstnanců.
Mahindra Group byla zodpovědná za vytvoření Mahindra United World College , kampusu UWC v Pune .
Mahindra podporuje ocenění Mahindra Excellence in Theatre Awards za uznání indického divadelního talentu, indoamerický filmový festival Mahindra a festival Mahindra Lucknow. V roce 2011 uspořádala první ročník Mahindra Blues Festivalu s hosty včetně Buddy Guye, Johnnyho Langa a Shemekie Copelanda v Mehboob Studios v Bombaji. Mahindra spolupracuje s NBA a Celtic Football Club, aby do Indie přivezli basketbal a fotbal na místní úrovni.
Vedení lidí
Keshub Mahindra, emeritní předseda Mahindra & Mahindra, je absolventem Wharton Business School , University of Pennsylvania , USA. Do společnosti nastoupil v roce 1947 a v roce 1963 se stal předsedou.
Během své kariéry byl také předsedou Bombajské obchodní a průmyslové komory (1966–67), prezidentem ASSOCHAMU (1969–70), předsedou Indického institutu managementu Ahmedabad (1975–85); Člen rady nadace - Mezinárodní institut pro rozvoj managementu (1984–89)
Mezi jeho ocenění patří: Companion - British Institute of Management (1985), Chevalier de la Légion d'honneur (1987), Business India - Business of the Year (1989), Honorary Fellowship of All India Management Association (1990), Institute of Company Cena tajemníků Indie (ICSI) za celoživotní zásluhy za vynikající výsledky v oblasti správy a řízení společností (2004), Lakshya Business Visionary Award - NITIE (2006), ICFAI Business School (IBS) Kolkata Award za celoživotní zásluhy udělená Institutem autorizovaných finančních analytiků Indie (ICFAI ) (2007)
V době katastrofy v Bhópálu byl generálním ředitelem společnosti Union Carbide India Ltd. (V roce 2010 byl obviněn a obviněn z ublížení na zdraví z nedbalosti a odsouzen na 2 roky vězení a pokutu 1 lakh Rs. Krátce poté mu byla udělena kauce být odsouzen.
Anand Mahindra je předsedou a generálním ředitelem společnosti Mahindra & Mahindra. Vystudoval Harvardskou univerzitu a získal titul MBA na Harvard Business School v roce 1981. Do skupiny Mahindra vstoupil v roce 1981 jako výkonný asistent finančního ředitele společnosti Mahindra Ugine Steel Company.
|
|
|
