Vysoká škola obrany - College of Defence Management

Vysoká škola obrany
Bývalá jména	Ústav řízení obrany
Motto v angličtině	Vítězství prostřednictvím dokonalosti
Typ	Institut výcviku obranné služby
Založeno	Prosince 1970
Velitel	Air Vice Marshal Pawan Mohey, VSM
Umístění	Secunderabad, Telangana, Indie ; 17 ° 50'15 "N 78 ° 56'30" E / 17,83750 ° N 78,94167 ° E
Přezdívka	CDM
webová stránka	cdm .ap .nic .in

College of Management obrany ( CDM ) je indický obrana služba řízení vzdělávací instituce předávající školení zaměstnanců obrany . CDM je pověřena odpovědností za vštěpování současných myšlenek, konceptů a postupů managementu do vrcholového vedení tří služeb.

Jedná se o vzdělávací institut sponzorovaný indickým ministerstvem obrany , který poskytuje vědecké a manažerské vzdělání důstojníkům indických ozbrojených sil . Institut, považovaný za jedinou exkluzivní vysokou školu v Asii pro výcvik v obranném managementu ozbrojených sil, je řízen indickými ozbrojenými silami a nachází se v Sainikpuri v Secunderabadu , v nedávno vytvořeném indickém státě Telangana .

Profil

Velitelství ministerstva obrany

Vojenské výdaje zemí po celém světě

The College of Defence Management měl svůj původ v prosinci 1970 pod názvem, Institute of Defense Management (IDM), jako součást Vojenské vysoké školy elektroniky a strojního inženýrství (MCEME), s brigádním generálem V. Dhruvou jako zakládajícím ředitelem, za poskytování moderního školení managementu důstojníkům obranných služeb.

CDM zahájilo svou první dávku Long Defense Management Course (LDMC) v březnu 1971 se 44 studenty. To bylo od té doby upgradováno tak, aby pokrylo tři úrovně kurzů, na magisterské, MPhil a doktorské úrovni. V roce 1978, vysoká škola měla čtyři funkční fakulty, jako je fakulta organizace chování, fakulta rozhodovací analýzy, fakulta výzkumu a poradenství a fakulta podpory vzdělávání (fakulta informačních systémů byla přidána v lednu 2004). V roce 1983 byla CDM přijata jako spolupracující člen All India Management Association . CDM byl v dubnu 1985 přejmenován na College of Defense Management. V roce 1986 All India Management Association certifikovala kurz LDM jako Advanced Course of Instruction in Defence Management.

Univerzita Osmania v srpnu 1994 udělila akreditaci kurzům CDM a v březnu 2005 ji uznala jako národní centrum pro provádění výzkumu v manažerských studiích. Vysoká škola poskytuje těmto třem službám výzkumné a poradenské služby a jménem nich provádí projekty. Slouží také veřejnému a soukromému sektoru pořádáním zasedání vedení.

Mandát

Vysoká škola byla zřízena s dvojím souborem mandátů s ohledem na dvě linie manažerských studií.

Vyšší kurz řízení obrany

Pochopit imperativy národní bezpečnosti a proces plánování obrany, aby bylo možné účinně přispět k perspektivnímu plánování v ozbrojených silách.
Posílit vůdčí potenciál a lidské dovednosti porozuměním současným konceptům vedení, lidskému chování a motivačnímu procesu.
Porozumět procesu organizačního rozvoje a intervencí prostřednictvím aplikace principů řízení a inovativních koncepcí výcviku v ozbrojených silách.
Získejte dostatečnou expozici konceptům řízení a kvantitativním technikám pro efektivní plánování a provádění logistiky v prostředí jediné a integrované služby.
Získejte jasné porozumění ekonomickým konceptům a jejich aplikaci v ozbrojených silách, zejména v oblastech finančního plánování, rozpočtování a kontroly.
Využijte informační systémy a přidejte hodnotu procesu operačního plánování pomocí analytického rozhodování v prostředí zaměřeném na síť.
Využijte sílu kvantitativních technik jako pomůcek pro rozhodování v kontextové oblasti situací relevantních pro operační a logistické aspekty v ozbrojených silách.
Pochopte nuance efektivního řízení různých aspektů obranných projektů.
Rozvíjet porozumění systémovému přístupu, aby bylo možné optimálně využít koncepty řízení a kvantitativní i kvalitativní techniky pro pragmatické rozhodování.
Získejte přehled o metodologii výzkumu, která je nutná k provedení hloubkové studie problémů řízení, aby bylo možné vyvinout funkční řešení.

Kurz vedení obrany

Posílit povědomí prostřednictvím expozice současným konceptům v organizačním chování.
Oceňte aktuální trendy v organizačních intervencích za účelem zvýšení efektivity organizace.
Pochopte proces obranného plánování, abyste dokázali ocenit složitost perspektivního plánování a strukturování sil.
Rozšiřte možnosti rozhodování prostřednictvím systémového přístupu, pomocí kvantitativních i kvalitativních technik a využíváním IT aplikací.
Pochopit základy makroekonomických otázek se zvláštním důrazem na finanční plánování v ozbrojených silách.
Získejte znalosti o problémech souvisejících s logistikou v ozbrojených silách pro optimální využití zdrojů.
Vztahujte se k aspektům informačních technologií, abyste využili její potenciál jako multiplikátor sil a zároveň je využívali v zabezpečeném prostředí.

Seznam velitelů

S.Ne	Hodnost	název	Datum schůzky	Opuštěná kancelář	Poznámky
1	Brigádní generál	V Dhruva, AVSM	Srpna 1970	Květen 1973	První velitel CDM
2	Air Commodore	RJM Upot, AVSM	Květen 1973	Prosinec 1975
3	Komodor	HS Punia	Prosinec 1975	Srpna 1977
4	Brigádní generál	BP Upasani	Srpna 1977	Listopad 1980
5	Air Commodore	PK Puri, AVSM	Prosince 1980	Prosinec 1983	Později sloužil jako velitel na národním Defence College
6	Kontradmirál	Ghosh	Března 1984	Říjen 1984	První dvouhvězdičkový důstojník jako velitel
7	Kontradmirál	RS Sharma, AVSM , VSM	Říjen 1984	Června 1986
8	Generálmajor	DK Mehta	Června 1986	Únor 1989
9	Air Vice Marshal	S Kulkarni, VM	Března 1989	Duben 1991	Později sloužil jako velitel na národním Defence College
10	Kontradmirál	SC Gupta, VSM	Duben 1991	Duben 1993
11	Generálmajor	SP Jain	Květen 1993	Března 1995
12	Air Vice Marshal	TJ Mistr, AVSM	Duben 1995	Červen 1997	Později sloužil jako vrchní velitel výcviku letectva
13	Kontradmirál	RM Khetarpal	Března 1988	Srpna 1999
14	Generálmajor	KC Padha, VSM	Září 1999	Červenec 2001
15	Air Vice Marshal	HPS Sidhu, AVSM , VSM	Srpna 2001	Srpna 2003
16	Kontradmirál	V Balachandran, AVSM , NM , VSM	Srpna 2003	Červenec 2005
17	Generálmajor	PK Mahajan, AVSM	Červenec 2005	Únor 2007
18	Air Vice Marshal	Saikia, AVSM , VM	Duben 2007	Duben 2009
19	Kontradmirál	VS Batra, VSM	Duben 2009	Září 2011
20	Generálmajor	Sandeep Singh, AVSM , SM , VSM	Říjen 2011	Červenec 2012
21	Generálmajor	NP Gadkari	Červenec 2012	červenec 2013
22	Air Vice Marshal	Rajeev Sachdeva	srpen 2013	Září 2015
23	Kontradmirál	Dushyant Singh Chouhan	Září 2015	Prosince 2017
24	Generálmajor	Sandeep Sharma, VSM , Ph.D	Leden 2018	Prosince 2020
25	Air Vice Marshal	Pawan Mohey, VSM	Prosince 2020	K datu

Kurzy a vztahy

CDM je přidružena k univerzitě v Osmanii pro své magisterské, MPhil a doktorské programy. Vyvíjí se úsilí o zřízení Indické národní obranné univerzity (INDU), která brzy přinese pod svoji deštník všechny indické obranné instituce.

Master of Management Studies : Kurz byl zahájen jako Long Defense Management Course (LDMC), později upgradován na Higher Defense Management Course (HDMC) a byl otevřen vybraným vyšším důstojníkům ozbrojených sil, para vojenských sil, MOD a spřátelených cizích zemí . Kurz předpokládá zdokonalení manažerských dovedností prostřednictvím přenosu znalostí o koncepcích řízení a jejich aplikacích. Dne 14. srpna 1994 uzavřela CDM dohodu s univerzitou v Osmanii, přičemž kurz byl uznán jako postgraduální titul s titulem, magistr manažerských studií (MMS), udělovaný univerzitou v Osmanii.

MPhil : Jedná se o program rozvoje fakulty a je zaměřen na fakultu umístěnou na vysoké škole, která může pokračovat ve studiu na úrovni MPhil podle osnov Univerzity Osmania.

Národní centrum pro výzkum : CDM je uznávané centrum pro doktorský výzkum v manažerských studiích na Osmanské univerzitě, které vede k titulu doktora filozofie (PhD). Program byl zahájen 23. března 2005.

Oddělení

Vysoká škola má pět funkčních oddělení, která se věnují různým záležitostem instituce.

Behaviorální věda

Fakulta behaviorálních věd je zodpovědná za různé kurzy a programy prováděné CDM a pokrývá dvě oblasti funkcí, z nichž každá je řízena oddělením.

Oddělení organizačního chování : Oddělení stanovilo mandáty k rozvoji a vedení kurzů a programů v organizačním chování .

Posílit potenciál vedení a lidské dovednosti porozuměním současným konceptům vedení, lidskému chování a motivačnímu procesu.
Pochopit proces organizačního rozvoje a intervencí prostřednictvím aplikace současných principů řízení.

Oddělení strategického řízení : Oddělení funguje jako uzlová agentura pro podporu strategických konceptů v ozbrojených silách s ohledem na národní a vojenskou bezpečnost.

Umožnit příslušníkům, kteří procházejí kurzem, formulovat holistickou národní bezpečnostní a vojenskou strategii a vypracovat plán implementace strategie.
Rozvinout se v národní úložiště a centrální ohnisko všech aspektů spojených s řízením národní bezpečnosti, řízením vojenské bezpečnosti a obranným plánováním a pro interakci s agenturami v Indii i v zahraničí.

Správa zdrojů

Fakulta řízení zdrojů se stará o školení důstojníků tří služeb v oblasti řízení zdrojů se zvláštním důrazem na řízení financí a řízení dodavatelského řetězce . Fakulta byla zahájena v roce 1974 jako fakulta technik řízení a prostřednictvím řady změn názvu se v roce 2011 stala fakultou řízení zdrojů (FRM).

Rozhodovací vědy

Původně byla zahájena v roce 1977 jako katedra rozhodovací analýzy, v roce 2004 byla katedra přejmenována na Fakultu rozhodovacích věd. Činnost fakulty je sloučena do tří samostatných kateder.

Oddělení operačního výzkumu.
Oddělení statistiky.
Oddělení projektového řízení

Bylo to díky úsilí této fakulty, CDM byl přiznán status institucionálního člena Mezinárodní asociace projektového managementu (IPMA).

Výzkum a poradenství

Fakulta výzkumu a poradenství se stará o funkce přípravy a implementace organizačního uspořádání, které zahrnuje rozvoj poslání, vize a cílů organizace, politik a plánů a přidělování zdrojů pro implementaci politik, plánů, projektů a programů a hodnocení pokroku.

Personál, administrativa a školení

Oddělení PAT se zabývá administrativními záležitostmi, které zahrnují personál , infrastrukturu , rozpočet , sociální zabezpečení a sport. Koordinuje tréninkové a kurikulární aktivity.

Společná tréninková cvičení

CDM organizovalo nebo pořádalo několik společných výcvikových cvičení pod různými mandáty.

Cvičení Aman Sena : Cvičení Aman Sena probíhalo od 21. května do 29. května 2009 v rámci mandátu operací na podporu míru (PSO), což je platforma s mandátem OSN, jejímž koordinujícím národem je Indie. Cvičení bylo zaměřeno na zefektivnění a formalizaci společného plánování a provádění mnohonárodních operací na podporu míru nařízených OSN. Cvičení se zúčastnilo 80 důstojníků z ozbrojených sil 14 zemí a šlo o podpůrnou aktivitu operací OSN na podporu míru.

Cvičení Raksha Yojna : Cvičení Raksha Yojna je trénink strategického plánování, optimalizace zdrojů a přípravy a implementace perspektivních plánů.

Cvičení Yudh Abhyas (Trishul) : Toto cvičení je válečná hra pro účastníky programů HDMC (MMS) a je vedeno Vyšší velitelskou perutí Army War College (AWC) Mhow. Účelem cvičení je umožnit účastníkům uplatnit nástroje a techniky řízení při pragmatickém rozhodování. Cvičení, původně zahájené jako Cvičení Yudh Abhyas, bylo od té doby přejmenováno na Cvičení Trishul .

Cvičení Parivartan : Cvičení Parivartan je válečná hra otevřená účastníkům ze tří služeb ozbrojených sil, navržená s cílem vycvičit účastníky k používání moderních nástrojů a technik řízení v taktickém plánování a provádění útočných a obranných operací.

Cvičení Parivartan : Cvičení Parivartan je cvičení založené na výzkumu, kde účastníci provádějí projektové studie organizačních problémů a jejich řešení.

Publikace

CDM má pravidelnou publikaci pod názvem Defense Management Journal, jejíž první vydání vyšlo v lednu 1974. Časopis nyní vychází dvakrát ročně.

Languages

In other projects