Indická policejní služba - Indian Police Service

Indická policejní služba

Přehled služby
Motto: सत्यमेव जयते ( sanskrt ) „Pravda sama triumfuje“
Dříve známý jako	Císařská policie
Zkratka	IPS
Datum založení
Země	Indie
Staff College	Národní policejní akademie Sardar Vallabhbhai Patel, Hyderabad
Kontrolní úřad kádru	Ministerstvo vnitra , indická vláda
Ministr zodpovědný	Amit Shah , ministr kabinetu odboru pro vnitřní záležitosti .
Právní subjektivita	Vládní : státní služba
Povinnosti	Vymáhání práva Vyšetřování Hlášení inteligence Správa zabezpečení Boj proti terorismu Veřejná bezpečnost Veřejný pořádek VIP ochrana Kriminalistika Reakce na katastrofu Krizový štáb
Síla kádru	3894 členů (2016)
Výběr	Zkouška civilních služeb
Sdružení	IPS (centrální) asociace
Vedoucí všech indických služeb
Tajemník kabinetu	Rajiv Gauba , IAS

Indian Police Service ( IPS ) ( Hindština : भारतीय पुलिस सेवा  : ISO : Bharatiya Pulisa Seva ) je civilní službu na základě celé Indii Services . To nahradilo indickou císařskou policii v roce 1948, rok poté, co se Indie osamostatnila od Britů Raj .

Spolu s indickou administrativní službou (IAS) a indickou lesní službou (IFS) je IPS jednou ze služeb All India Services - její důstojníky může zaměstnávat jak vláda Unie, tak jednotlivé státy .

Příkazy služby a poskytuje vedení policejním silám států a území odboru policejních sil, Centrální ozbrojených policejních sil ( BSF , SSB , CRPF , CISF a ITBP ), Národní bezpečnostní stráže (NSG) , National Disaster Response Force (NDRF) , inteligence Bureau (IB) , Wing Research and Analysis Wing (R&AW), National Investigative Agency (NIA) and Central Bureau of Investigation (CBI).

Dějiny

K tomuto administrativnímu systému neexistuje alternativa ... Unie půjde, nebudete mít sjednocenou Indii, pokud nebudete mít dobrou celoindickou službu, která má nezávislost vyslovit svůj názor a která má pocit bezpečí, že vy připraví vaši práci ... Pokud tento kurz nepřijmete, pak se neřiďte současnou ústavou. Nahraďte něco jiného ... nástrojem jsou tito lidé. Odstraňte je a já nevidím nic, jen obraz chaosu po celé zemi.

-  Sardar Vallabhbhai Patel v Ústavodárném shromáždění diskutující o roli všech indických služeb

Britská Indie

V roce 1861, Britové Raj představil zákon indických rad, 1861 . Tento akt vytvořil základ moderní a profesionalizované policejní byrokracie v Indii. Představil nový kádr policie, nazvaný Superior Police Services , později známý jako indická císařská policie . Nejvyšší hodností ve službě byl generální inspektor pro každou provincii. Hodnost generálního inspektora byla ztotožněna a zařazena do hodnosti brigádního generála a podobných hodností v indických ozbrojených silách podle ústředního rozkazu přednosti v roce 1937.

V letech 1902–03 byla zřízena policejní komise pro policejní reformy pod vedením sira Andrewa Frasera a lorda Curzona . Doporučilo jmenování Indů na důstojnické úrovni v policii. Indiáni se mohli povznést pouze do řad policejního inspektora, vedoucí pozice poddůstojníka. Nebyli však součástí indické císařské policie .

Od roku 1920 byla indická císařská policie otevřena indiánům a přijímací zkouška na službu byla prováděna jak v Indii, tak v Anglii.

Před nezávislostí byli vyšší policisté patřící císařské policii (IP) jmenováni státním tajemníkem na základě soutěžní zkoušky. První otevřená zkouška státní služby pro přijetí do služby se konala v Anglii v červnu 1893 a deset nejlepších kandidátů bylo jmenováno jako zkušební komisaři indické (císařské) policie . Přesné datum, kdy indická policie formálně vznikla, není možné určit. Kolem roku 1907 bylo státním tajemníkům nařízeno, aby na svých náramenících nosili písmena „IP“ , aby je odlišili od ostatních důstojníků, které státní tajemník nepřijal prostřednictvím zkoušky. V tomto smyslu lze rok 1907 považovat za výchozí bod. V roce 1948, rok poté, co Indie získala nezávislost; císařská policie byla nahrazena IPS.

Moderní Indie

Moderní indická policejní služba byla vytvořena podle čl. 312 odst. 2 části XIV indické ústavy .

Podle zpráv z médií je v Indii obrovský nedostatek důstojníků IPS, což činí téměř 19% až 22% schválené síly.

Medaile a vyznamenání

Přesto, že jde o velmi malou kádrovou sílu, bylo mnohým důstojníkům IPS uděleno nejvyšší galantské ocenění (Ashok Chakra, Kirti Chakra). Současný poradce pro národní bezpečnost, Indie, který byl důstojníkem IPS, byl oceněn Kirti Chakrou za jeho galantní akce během operace Blue Star. Ačkoli jsou obvykle nasazeni v dozorčí funkci na vyšších úrovních, není neobvyklé, že i tříhvězdičkový důstojník IPS generála je vidět na silnici a aktivně se podílí na údržbě zákona a pořádku. Důstojníci IPS byli vysláni do různých misí OSN a získali medaili OSN . Mnoho výjimečných důstojníků IPS bylo čas od času oceněno cenami Padma.

Objektivní

První policejní komise, jmenovaná 17. srpna 1865, obsahovala podrobné pokyny pro požadovaný systém policie v Indii a definovala policii jako vládní útvar, který má udržovat pořádek, prosazovat zákony a předcházet a odhalovat zločin. Indická policejní služba není silou sama o sobě, ale službou poskytující vůdcům a velitelům personálu státní policie a celoindických centrálních ozbrojených policejních sil . Jejími členy jsou vyšší policisté. Postupem času byly cíle indické policejní služby aktualizovány a předefinovány, současné role a funkce indického policejního servisního důstojníka jsou následující:

• Plnit povinnosti založené na hraničních povinnostech, v oblastech udržování veřejného míru a pořádku, prevence kriminality, vyšetřování a odhalování, shromažďování zpravodajských informací, VIP bezpečnost , boj proti terorismu , hraniční policie, železniční policie, řešení pašování , obchodování s drogami, hospodářské delikty, korupce ve veřejném životě , zvládání katastrof , prosazování sociálně-ekonomických právních předpisů, biologická rozmanitost a ochrana zákonů o životním prostředí atd.
• Vedení a velení indických zpravodajských agentur, jako je křídlo pro výzkum a analýzu (R&AW), Intelligence Bureau (IB), Central Bureau of Investigation (CBI), Criminal Investigation Department (CID) atd., Indické federální agentury pro vymáhání práva , civilní a ozbrojené policejní síly ve všech státech a územích odborů .
• Vedení a velení různých centrálních ozbrojených policejních sil (CAPF), mezi něž patří ústřední policejní organizace (CPO), jako jsou Pohraniční bezpečnostní síly (BSF), Centrální záložní policejní síly (CRPF), Indibibetská pohraniční policie (ITBP), Národní bezpečnostní stráž ( NSG), Central Industrial Security Force (CISF), Vigilance Organisation and Indian Federal Enforcement Agencies .
• Vést a ovládat sílu s odvahou , přímostí, obětavostí a silným smyslem pro službu lidem.
• Snažit se vštípit policejním silám pod jejich velením takové hodnoty a normy, které by jim pomohly lépe sloužit lidem.
• Vnášet integritu nejvyššího řádu, citlivost na aspirace lidí v rychle se měnícím sociálním a ekonomickém prostředí, respektování lidských práv, široký liberální pohled na právo a spravedlnost a vysoký standard profesionality.

Výběr

Důstojníci IPS se rekrutují z prověrky civilních služeb, kterou provádí UPSC . Jsou také propagovány ze státních policejních služeb a DANIPS . V současné době byl však nábor z omezené konkurenční zkoušky pozastaven.

Výcvik

Výcvik rekrutů důstojníků IPS probíhá na Národní policejní akademii Sardar Vallabhbhai Patel v Hyderabadu . Autorizovaná síla kádru indické policejní služby je 4920. (3270 přímých náborových příspěvků a 1650 propagačních příspěvků). Občanský seznam důstojníků IPS je aktualizovaný (roční) seznam vedený ministerstvem vnitra , indickou vládou, který uvádí podrobnosti o vyslání všech důstojníků IPS v Indii. K tomuto civilnímu seznamu lze přistupovat z webových stránek MHA . Umožňuje vyhledávání IPS důstojníka na základě jeho jména, dávky nebo kádru.

Státní kádry

Zásady alokace kádru

Vláda Unie oznámila novou politiku přidělování kádrů pro služby All India Services v srpnu 2017 a vychvalovala ji jako politiku k zajištění národní integrace byrokracie jako úředníků a zajištění allindického charakteru služeb. Podle nové politiky bylo stávajících 26 kádrů rozděleno do pěti zón v nové politice ministerstvem pro personál a školení indické vlády .

Podle nové politiky musí kandidát nejprve dát svou volbu v sestupném pořadí preferencí z různých zón. Následně musí kandidát uvést jednu preferenci kádru z každé preferované zóny. Kandidát následně uvede své druhé preference kádru pro každou preferovanou zónu. Tento proces pokračuje, dokud kandidát neuvede preferenci pro všechny kádry. Upřednostňování zón/kádrů zůstává ve stejném pořadí a není povolena žádná změna.

Důstojníci nadále pracují v kádru, kterému jsou přiděleni nebo jsou pověřeni indickou vládou .

Zóny podle nových zásad přidělování kádrů

Zóna	Kádry
Zóna-I	AGMUT ( Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram a Union Territories , Džammú a Kašmír , Ladakh ), Himachal Pradesh , Uttarakhand , Paňdžáb , Rádžasthán a Haryana .
Zóna II	Uttar Pradesh , Bihar , Jharkhand a Urísa .
Zóna III	Gujarat , Maharashtra , Madhya Pradesh a Chhattisgarh .
Zóna IV	Západní Bengálsko , Sikkim , Assam - Meghalaya , Manipur , Tripura a Nagaland .
Zóna-V	Telangana , Andhra Pradesh , Karnataka , Tamil Nadu a Kerala .

Staré alokační zásady kádru

Do roku 2008 neexistoval systém preference státního kádru ze strany kandidátů; kandidáti, pokud nebyli umístěni na volné místo v jejich domovských státech, byli přiděleni různým státům v abecedním pořadí seznamu, počínaje písmeny A, H, M, T pro daný rok. Pokud například v konkrétním roce začíná soupiska od „A“, což znamená, že první kandidát na soupisce přejde do státního kádru IPS Andhra Pradesh, další do Bihar a následně do Chhattisgarh, Gujarat a tak dále v abecedním pořadí. Příští rok začíná soupiska od „H“, buď pro Haryana nebo Himachal Pradesh (pokud to začalo od Haryany při předchozí příležitosti, kdy to všechno začalo od „H“, pak by to tentokrát začalo od Himachal Pradesh). Tento velmi složitý systém, v módě od poloviny 80. let, zajišťoval rozmístění důstojníků z různých států po celé Indii.

Systém trvalých státních kádrů také vyústil v velké rozdíly v druhu profesionální expozice pro důstojníky, když porovnáváme důstojníky v malých a velkých a také rozvinutých a zaostalých státech. Změny kádru státu jsou povoleny na základě sňatku s důstojníkem All India Service jiného státního kádru nebo za jiných výjimečných okolností. Důstojník může na omezenou dobu odejít do svého kádru domovského státu a poté se musí vždy vrátit do kádru, který mu byl přidělen.

Od roku 2008 do roku 2017 byli příslušníci IPS přiděleni státním kádrům na začátku služby. Pro každý indický stát existoval jeden kádr, kromě dvou společných kádrů: Assam - Meghalaya a Arunachal Pradesh - Goa - Mizoram - Union Union (AGMUT). „Poměr insiderů a outsiderů“ (poměr důstojníků vyslaných do jejich domovských států) je udržován na úrovni 1: 2, přičemž třetina přímých rekrutů je „zasvěcenci“ ze stejného státu. Zbytek byl vyslán jako outsider podle „seznamu“ v jiných než domovských státech, podle jejich preference.

Kariérní postup

Struktura odměňování indické policejní služby

Struktura odměňování indické policejní služby

Insignie	Stupeň/úroveň na výplatní matici	Pozice ve státní vládě	Jiné pozice nebo označení ve státní vlády (ů) nebo indické vlády (GOI)	Pozice v indickém pořadí	Základní plat (měsíčně)
-	Apex scale (platová úroveň 17)	-	Tajemník ( R ), tajemník ( bezpečnost ) na sekretariátu vlády .	23	₹ 225 000 (2 988 USD)
			Director ze zpravodajského úřadu (IB)	25
		Generální ředitel policie (vedoucí státních policejních sil)	Zvláštní ředitel v IB Ředitel Ústředního vyšetřovacího úřadu (CBI) Generální ředitel Národní vyšetřovací agentury (NIA) Policejní komisař z Dillí Generální ředitel centrálních ozbrojených policejních sil (CAPF)
	Stupnice HAG+ (úroveň placení 16)	Generální ředitel policie	Zvláštní generální ředitel v CAPF Zvláštní tajemník (vnitřní bezpečnost), ministerstvo vnitra Zvláštní tajemník pro křídlo pro výzkum a analýzu Zvláštní ředitel v IB Zvláštní ředitel v CBI Ředitel Národní policejní akademie Sardar Vallabhbhai Patel (SVPNPA) Generální ředitel Úřadu policejního výzkumu a vývoje Generální ředitel Úřadu pro kontrolu narkotik		₹ 205 400(2 700 USD) -224 400 ₹ (3 000 USD)
	Stupnice HAG (platová úroveň 15)	Další generální ředitel policie	Ředitel Národního úřadu pro záznamy o trestné činnosti Ředitel, Special Protection Group Zvláštní policejní komisař v Dillí Policejní komisař (komisař městské policie) Další generální ředitel NIA Dodatečný ředitel v IB Další ředitel v CBI Další generální ředitel v CAPF .	-	₹ 182 200(2 400 USD) -224 100 ₹ (3 000 USD)
	Vyšší správní stupeň (platová úroveň 14)	Generální inspektor policie	Společný komisař, městská policie, v Dillí , Gujarat, Maharashtra Další komisař, městská policie, v Západním Bengálsku, Tamil Nadu, Karnataka Policejní komisař (komisař městské policie) Generální inspektor CAPF Generální inspektor NIA Společný ředitel v IB Společný ředitel v CBI Společný ředitel v SVPNPA .	-	144,200 ₹ (1 900 USD) -218 200 ₹ (2 900 USD)
	Super časové měřítko (stupeň DIG/konzervátor) (platová úroveň 13A)	Náměstek generálního inspektora policie	Další komisař, městská policie, v Dillí , Gujarat, Maharashtra, Urísa, Rádžasthán Společný komisař, městská policie, v Západním Bengálsku, Tamil Nadu, Karnataka, Haryana Policejní komisař (komisař městské policie) Zástupce generálního inspektora v CAPF Náměstek generálního inspektora v NIA Zástupce ředitele v IB Zástupce generálního inspektora v CBI Zástupce ředitele v SVPNPA .	-	₹ 131 100(1 700 USD) -216 600 ₹ (2 900 USD)
	Výběrová třída (platová úroveň 13)	Dozorce policie (výběrová třída)	Zástupce komisaře policie v Dillí .		₹ 118 500(1 600 USD) -214 100 ₹ (2 800 USD)
	Juniorský administrativní stupeň (platová úroveň 12)	Dozorce policie	Zástupce komisaře policie v Dillí .		78 800 ₹ (1 000 USD) -191500 ₹ (2 500 USD)
	Časová stupnice pro seniory (platová úroveň 11)	Dodatečný dozorce policie	Další zástupce komisaře policie v Dillí .		₹ 67 700(900 USD) -160 000 ₹ (2100 USD)
	Časová stupnice junior (platová úroveň 10)	Zástupce policejního dozorce	Zástupce komisaře policie v Dillí .		₹ 56,100(750 USD) -132 000 ₹ (1 800 USD)

Hodnosti a odznaky

Ačkoli standardní jednotná barva je khaki, pozice, funkce a označení důstojníků IPS se liší stát od státu, protože právo a pořádek je státní záležitostí . Obecně je však pozorován následující vzorec.

Řady důstojníků IPS

Důstojníci IPS jsou jmenováni buď na základě prověrky státní služby, nebo jsou povýšeni ze státních kádrových důstojníků. Volné místo v kádru IPS se určuje na základě volného místa v hodnosti dozorce policie. V důsledku toho existují dvě úrovně gradací pro hodnost SP. Jedná se o úroveň 11 a 12 podle sedmého placení provize. V důsledku toho zůstávají důstojníci IPS na hodnosti na SP až do 13. roku, po kterém mají nárok na povýšení na vrchního dozorce policie (SSP). Hodnost ASP je nejmladší hodností ve státním kádru IPS. V důsledku toho jsou noví rekruti do IPS různě vysíláni jako pomocný superintendant policie v nadpočetné funkci (pouze pro účely výcviku po dobu dvou let a poté po dobu 1 roku), dokud nejsou formálně zařazeni jako dozorce policejního velitele oblasti (když dostanou mzdu na úrovni 11 a úrovni 12) a jako odpovědný okres (když dostanou mzdu na úrovni 12) (pouze v neměstských okresech). Když jsou důstojníci povýšeni do hodnosti SSP, někteří z nich jsou vysláni jako okresní velitelé metropolitních okresů.

Indická policejní služba s úředníky zařazenými do úředních hodností řadí insignie

Insignie

Hodnost

Ředitel Intelligence Bureau (GOI)

Generální ředitel policie

Další generální ředitel policie

Generální inspektor policie

Náměstek generálního inspektora policie

Vrchní policejní dozorce (výběrová třída)

Dozorce policie

Dodatečný policejní dozorce

Asistent dozorce policie

Asistent dozorce policie (zkušební hodnost: 2 roky služby)

Asistent dozorce policie (zkušební hodnost: 1 rok služby)

Zkratka

DIB

DGP

ADGP

IGP

KOPAT

SSP

SP

Addl. SP

ASP

ASP

ASP

Poznámka: Policejní komisař je místo, které zastávají různí důstojníci na různých místech. Například je držen důstojníkem GŘ pouze v Dillí a Bombaji ; podle dodatkového GŘ hodnost důstojník v Pune , Ahmedabad , Chennai , Bangalore , Kalkatě , Guwahati , Varanasi atd; od IG hodnost důstojník v Gurgaon , Ludhiana , Mysore atd; by DIG hodnost důstojník v Trivandrum , Kochi atd.

Reformy a obavy

Reformní výbory

Indická policie se i nadále řídí koloniálním policejním zákonem přijatým v roce 1861. Indická ústava činí policii státním subjektem, a proto vlády států mají odpovědnost poskytovat svým komunitám policejní službu. Po získání nezávislosti však většina přijala zákon z roku 1861 beze změny, zatímco jiní schválili zákony silně založené na aktu z roku 1861.

Opakované velké incidenty (poslední z nich bylo znásilnění gangu v Dillí v roce 2012 ) odhalily neschopnost policie dodržovat právní stát .

Potřeba reformy policie v Indii je již dlouho uznávána. Vládou vytvořené výbory a komise vedly téměř 30 let k diskusi o cestě vpřed k reformě policie, ale Indie zůstává osedlá zastaralým a zastaralým zákonem, zatímco zpráva za zprávou shromažďuje prach na vládních regálech bez implementace. Mnoho výborů pro policejní reformu doporučilo zásadní reformy policejního systému spolu se systematickou odpovědností .

Národní policejní komise (1977-1981)

Národní policejní komise byla prvním výborem zřízeným indickou vládou, který informoval o policejní práci. Národní policejní komise začala zasedat v roce 1979, v kontextu Indie po mimořádné události, a v letech 1979 až 1981 vypracovala osm zpráv, včetně modelového policejního zákona.

Ribeirův výbor (1998-1999)

V roce 1996 podali dva bývalí vyšší policisté u Nejvyššího soudu soudní spor o veřejný zájem (PIL) a žádali, aby Soud řídil vlády, aby implementovaly doporučení Národní policejní komise. Nejvyšší soud nařídil vládě, aby zřídila výbor, který přezkoumá doporučení komise, a tak byl vytvořen Ribeirský výbor. Výbor pod vedením JF Ribeira , bývalého šéfa policie, zasedal v letech 1998 a 1999 a vypracoval dvě zprávy.

Výbor Padmanabhaiah (2000)

V roce 2000 vláda zřídila třetí výbor pro policejní reformu, tentokrát pod správou bývalého odborového ministra vnitra K. Padmanabhaiahe . Tento výbor vydal zprávu ve stejném roce.

Zpráva výboru Malimath (2003)

Zpráva výboru Malimath předložená v březnu 2003 velmi výstižně položila základ restrukturalizovaného a přeorientovaného policejního systému. Výbor ve své zprávě poznamenal, že úspěch celého procesu správy soudního dvora závisí zcela na správném fungování policejní organizace, zejména ve fázi vyšetřování. Policie má kromě vyšetřování přestupků také povinnost udržovat zákon a pořádek.

Výbor Soli Sorabjee (2005)

V roce 2005 vláda dala dohromady skupinu, která vypracovala nový policejní zákon pro Indii. V jejím čele stál Soli Sorabjee (bývalý generální prokurátor ). Na konci roku 2006 předložil výbor vzorový zákon policii vládě odborů.

Zásah Nejvyššího soudu (2006)

V roce 1996 zahájil Prakash Singh (bývalý náčelník policie Assam a policie Uttar Pradesh a následně generální ředitel hraničních bezpečnostních sil ) u Nejvyššího soudu Indie soudní spor o veřejný zájem (PIL), ve kterém žádal soud, aby prošetřil opatření k reformě policejní síly v celé Indii, aby zajistily řádný právní stát a zlepšily bezpečnost v celé Indii. Nejvyšší soud prostudoval různé zprávy o policejních reformách. A konečně, v roce 2006, lavice spravedlnosti YK Sabharwal , spravedlnosti CK Thakker a spravedlnosti PK Balasubramanyan nařídila státním vládám provést několik reforem v policejních silách.

Bylo identifikováno několik opatření nezbytných k profesionalizaci policie v Indii:

• Policista střední nebo vysoké úrovně nesmí být převáděn častěji než každé dva roky.
• Vláda státu nemůže požádat policejní sbor, aby někoho najal, ani si nemůže vybrat generálního ředitele státní policie.
• Pro vyšetřování a hlídkování musí existovat oddělená oddělení a zaměstnanci, což bude zahrnovat vytvoření:
  • Komise Státní bezpečnosti , politik a směr
  • Police Vznik Board , který bude rozhodovat o výběru, propagační a převody policistů a dalších zaměstnanců
  • Policie Stížnosti úřad , aby prošetřil obvinění z pochybení policie.

V návaznosti na Nejvyšší soud

V roce 2006, kvůli nečinnosti všech vlád států, Nejvyšší soud nařídil vládám států, aby jí podaly zprávu, proč uvedená opatření reformy nebyla provedena. Po výslechu před soudci Nejvyššího soudu státní vlády konečně začínají reformovat policejní síly a poskytnout jim operativní nezávislost, kterou potřebují pro nebojácné a řádné vymáhání práva. Policie Tamil Nadu byla v popředí aplikace nového referenda.

Opět platí, že v říjnu 2012, Nejvyššího soudu bench of Chief spravedlnosti Altamas Kabir a spravedlností Surinder Singh Nijjar a Jasti Chelameswar požádal všechny státní vlády a území Unie informovat o splnění svého rozsudku září 2006. Pořadí bylo přijato, když Prakash Singh prostřednictvím svého právníka Prashant Bhushana řekl, že mnohé z reforem (nařízených Nejvyšším soudem) dosud mnoho státních vlád neprovedlo.

Velké obavy

Korupce

Někteří důstojníci IPS byli potrestáni za korupci veřejnosti, praní peněz, obchodování s drogami a nespravedlivé využívání moci.

Násilí na ženách a sexuální zneužívání

Někteří policisté IPS byli zapleteni do případů domácího násilí, napadení žen a sexuálního zneužívání.

Další velké starosti

Duševní zdraví a sebevražda

Policisté IPS si stěžovali na vysokou míru stresu kvůli dlouhé pracovní době a nerealistickým požadavkům politických šéfů. Generální ředitel policie v Uttarpradéši Vikram Singh se domnívá, že nespokojenost v práci je kombinací „žádné prázdniny, nedostatek spánku, potápivý pocit selhání, veřejné zacházení s policisty s opovržením, lhostejnost politických šéfů a téměř žádné spojení s nadřízenými“. Profesionální stres ničí osobní život a vede k bojovým svárům. Neschopnost vyvážit profesionální a osobní život vedla některé důstojníky IPS k sebevraždě.

Falešná setkání

Někteří důstojníci IPS byli usvědčeni z falešných setkání , což je termín pro mimosoudní zabíjení ze strany policie údajně kvůli sebeobraně.

IPS (centrální) asociace

V roce 2019 ministerstvo vnitra uvedlo, že nikdy neuznalo ani neschválilo vznik asociace IPS (centrální) a policejní síly nemají právo zakládat žádné asociace bez svolení indické federální vlády .

Sektářství

Bývalý ředitel CBI a důstojník ve službě uvedl: „Je to právě hinduismus (včetně sikhismu, džinismu a buddhismu), který je znakem identity Indie. Odeberete to, Indie nebude Indie, ale jen jakákoli jiná křesťanská nebo muslimská země . " Později v článku publikoval, že „abrahámovská náboženství, jako je křesťanství a islám, jsou doktrinálně ustanovena jako dobývání světa expanzivní vírou. To znamená, že musí neustále zvyšovat svou demografii, s níž přichází i geografie. Obě náboženství pytlačí od ostatních prostřednictvím dobře namazané nadnárodní společnosti konverzní stroje “.

Ženy v indické policejní službě

V roce 1972 se Kiran Bedi stala první ženou indické policejní služby a byla jedinou ženou z 80 důstojníků IPS, která se připojila k kádru AGMUT. V roce 1975 ji následovala Jija Madhavan Harisingh, která se stala první ženou indického policejního důstojníka z jižní Indie (kádr Karnataka) a zůstala ve službě 36 let před odchodem do důchodu v roce 2011 jako generální ředitel policie (DGP) a Kanchan Chaudhary Bhattacharya , druhá žena IPS důstojník patřící do Batch 1973, se stala první ženou generální ředitel policie ve státě v Indii, když byla jmenována DGP z Uttarakhand policie .

V roce 1992 se Asha Sinha, důstojník IPS z roku 1982, stal první ženou velitelky v polovojenských silách Indie, když byla vyslána jako velitelka, centrální průmyslové bezpečnostní síly v Mazagon Dock Shipbuilders Limited a zůstala ve službě 34 let před odchodem do důchodu v roce 2016 jako ředitelka Policejní generál (DGP). V roce 2018 se důstojnice IPS Archana Ramasundaram z roku 1980 Batch stala první ženou, která se stala generálním ředitelem policie ústředního ozbrojeného policie jako generálního ředitelství Sashastra Seema Bal .

Viz také

• Policejní komisař
• Národní policejní památník Indie
• Indické státní policejní služby
• Vymáhání práva v Indii
• Seznam případů policejní brutality v Indii
• Civilní služby Indie
• All India Service
• Zvláštní příspěvek (SDA)
• Komise pro veřejnou službu Unie

Poznámky

Reference

Další čtení

• Historie služeb indické policejní služby od 1. července 1966 ministerstvem vnitra v Indii. Vydal Govt. Indie, 1969.
• Strážci míru: Indická policejní služba (IPS) , od SR Arun, IPS, DGP Uttar Pradesh. Vydalo nakladatelství Berghahn Books, 2000. ISBN  978-81-7049-107-1 .
• The Indian Police Journal (IPJ) , Bureau of Police Research and Development , Ministry of Home Affairs. Vydal Govt. Indie, říjen – prosinec 2009 Vol. LVI-č. 4. ISSN  0537-2429 .
• Historie služeb indické policejní služby od 1. července 1966 ministerstvem vnitra v Indii. Vydal Govt. Indie, 1969.

externí odkazy

• Národní policejní akademie Sardar Vallabhbhai Patel
• „Nedostatek důstojníků IPS“ . Tisková informační kancelář . Archivováno od originálu dne 30. prosince 2016.